Isabel Jado, nueva subdirectora de Servicios Aplicados, Formación e Investigación del ISCIII

El Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) ha nombrado a Isabel Jado  nueva subdirectora general de Servicios Aplicados, Formación e Investigación. La nueva subdirectora, que hasta la fecha desempeñaba el cargo de responsable de la Dirección del Centro Nacional de Microbiología (CNM) del Instituto, cuenta con una larga trayectoria dentro del ISCIII, al que llegó en 1994.  Isabel Jado sustituye en el cargo a Miguel Calero, que ha ocupado esta posición durante los últimos cuatro años y que a partir de ahora retoma su puesto como Profesor de Investigación en la Unidad Funcional de Investigación de Enfermedades Crónicas (UFIEC) del ISCIII, donde continuará desarrollando su trabajo de investigación, centrado especialmente en el estudio de enfermedades neurodegenerativas. La Subdirección General de Servicios Aplicados, Formación e Investigación del ISCIII, que ahora lidera Isabel Jado, es una de las cinco subdirecciones del Instituto y tiene como objetivo principal coordinar la actividad de la mayoría de los centros y unidades de investigación que componen el ISCIII. Además, entre sus responsabilidades se incluyen tareas como la gestión de proyectos e investigación en salud, la prestación de servicios científicos-técnicos -como la realización del diagnóstico microbiológico, la evaluación de riesgos ambientales, el desarrollo de la vigilancia epidemiológica y el análisis y estudios en Salud Pública- y la creación y el fortalecimiento de redes de formación y asesoría, tanto a nivel nacional como internacional. A lo largo de su carrera, la trayectoria investigadora de Isabel Jado ha estado profundamente vinculada al ámbito de la Microbiología, con un enfoque particular en las enfermedades causadas por agentes bacterianos emergentes de interés en Salud Pública. Licenciada en Ciencias Biológicas y Máster en Biotecnología por la Universidad Complutense de Madrid, Jado defendió su tesis doctoral en 1999 en el Laboratorio de Referencia e Investigación de Neumococos del CNM-ISCIII. Posteriormente, en 2006, obtuvo la plaza de Científica Titular en Organismos Públicos de Investigación en la especialidad ‘Investigación Aplicada en Alertas y Emergencias Biosanitarias’. En 2003, Isabel Jado se integró al Laboratorio de Referencia e Investigación en Patógenos Especiales del CNM-ISCIII, donde desarrolló una destacada labor investigadora hasta su nombramiento como directora del propio CNM en 2021. Desde su creación en 2014 y hasta el 2021, también formó parte del Grupo de Respuesta Rápida del Instituto, unidad que coordinó de 2020 a 2021. A lo largo de su carrera, Jado ha orientado su especialización en el desarrollo y puesta a punto de métodos de diagnóstico rápido de patógenos bacterianos emergentes, tecnología que forma parte de la cartera de servicios del CNM-ISCIII. Con este nombramiento, las Subdirecciones Generales del ISCIII quedan de la siguiente manera, todas ellas bajo la actual Dirección que ostenta Marina Pollán: - SG de Servicios Aplicados, Formación e Investigación: Isabel Jado. - SG de Evaluación y Fomento de la Investigación: Pilar Gayoso. - SG de Terapia Celular y Medicina Regenerativa: Rosario Perona. - SG de Redes y Centros de Investigación Cooperativa: Agustín González. - SG de Programas Internacionales de Investigación y Relaciones Institucionales: Daniel Ruiz Iruela.  Más información: - Consulta la estructura directiva completa del ISCIII. - X  

Una encuesta del Ministerio de Sanidad en colaboración con el ISCIII actualiza la visión global de la profesión enfermera en España

El Ministerio de Sanidad ha publicado este lunes los resultados de una encuesta a más de 55.000 enfermeras en toda España, llevada a cabo en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), para obtener una mejor visión global de la situación de la profesión e identificar áreas de mejora que beneficien tanto a las enfermeras como a los pacientes. Esta encuesta se enmarca en la labor del Comité de Cuidados en Salud, creado en 2024, organismo que coordina Paloma Calleja y del que Teresa Moreno Casbas, directora de la Unidad de Investigación de Cuidados y Servicios de Salud (Investén) del ISCIII, es la responsable de Cuidados.  Juntoi a la citada encuesta, el Ministerio de Sanidad ha presentado también el informe ‘Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024’. La presentación de la encuesta y el informe se puede ver completa en este enlace del Canal de Youtube del Ministerio.  Según las concusiones del estudio, que el ministerio ha desarrollado en coordinación con Investén-isciii, el 39,4% de las personas encuestadas planea dejar la enfermería en la próxima década. De éstas, un 16,9% prevé hacerlo en los próximos 2 años, un 9,3% y un 9,4% lo harán en un plazo de 5 y 10 años, respectivamente. Los datos obtenidos también revelan que el 22,3% de las personas encuestadas cuenta con una especialización, aunque únicamente el 34,5% ejerce en su área de especialidad. Además, el 67,7%de las enfermeras que trabajan en centros asistenciales en España dicen haber presenciado o experimentado incidentes relacionados con la atención sanitaria al menos una vez por semana en su lugar de trabajo. Otro de los datos extraídos refleja que, aunque el número de enfermeras multiplica por 5,9 al número de hombres en la profesión, el porcentaje de hombres que ocupan puestos de gestión (4.8%) supera al de las mujeres (3.4%). Formación y especialización: El 63,3% de las enfermeras encuestadas ha obtenido el título de Grado en Enfermería, mientras que el 36,7% son Diplomadas; además, un 34,9% posee al menos un Máster, y un 22,3% tiene formación de especialista. Sin embargo, a pesar de la alta cualificación, solo el 9,5% reportaron estar trabajando como especialista. La encuesta también revela que el 59,5% de las enfermeras ha realizado un máster y que el 1,9% ha alcanzado el grado de Doctora. Características laborales: La mayoría de las enfermeras encuestadas (75,6%) se dedican a la enfermería generalista, mientras que un porcentaje significativamente menor (9,5%) trabaja como especialista. En cuanto a los roles de gestión, solo un 3,6% de las enfermeras ocupan estos puestos. Un dato relevante es que, a pesar de que el número de enfermeras multiplica por 5,9 al de hombres en la profesión, el porcentaje de hombres que ocupan puestos de gestión (4,8%) supera al de las mujeres (3,4%). En el momento de realizar la encuesta, el 66,23% de las enfermeras que trabajaban como generalistas tenían un contrato fijo o interino y el 33,77% tenían un contrato temporal. En el caso de las especialistas, los contratos temporales fueron menores: un 22,32%. Por otro lado, y centrándose en el 22,3% de enfermeras que estudiaron la especialidad, sólo el 34,5% se encuentran trabajando como especialistas, aunque estos porcentajes varían en función de la especialidad. La encuesta también revela que el 39,4% de las enfermeras españolas planea abandonar la profesión en los próximos 10 años. De estas, un 16,9% tiene previsto hacerlo en los próximos 2 años, un 3,8% en 3 años, un 9,3% en 5 años y un 9,4% en 10 años. El 92,7% de las enfermeras que planean abandonar la profesión señalan motivos profesionales como la principal causa, mientras que un 62,4% indica problemas de salud o factores emocionales. Además, el 91,6% de las enfermeras encuestadas percibe actualmente un déficit de profesionales de enfermería en España, especialmente en áreas especializadas como geriatría, familiar y comunitaria, y salud mental. El 77% considera que la demanda de enfermeras aumentará en los próximos 15 años, con una necesidad creciente en especialidades como geriatría, salud mental y familiar y comunitaria. Las enfermeras especialistas (77,9%) son las que más perciben esta demanda futura creciente.  Calidad y seguridad del paciente: Más de la mitad de las enfermeras encuestadas (55,2%) considera que no hay suficiente personal en su lugar de trabajo para garantizar la calidad de los cuidados. De hecho, el 64,3% señala que la falta de personal de enfermería dificulta la provisión de cuidados de calidad. Además, el 67,7% reporta haber presenciado incidentes relacionados con la atención sanitaria al menos una vez a la semana. Otro aspecto relevante es que en general, las enfermeras más jóvenes y aquellas que trabajan en instituciones sociosanitarias tienden a hacer una valoración más negativa de estos indicadores. Por otro lado, el 59,5% de las enfermeras tuvo que dejar de realizar actividades de cuidado de enfermería por falta de tiempo.  Prioridades de las enfermeras: Las enfermeras españolas han definido como prioridades para el futuro de la profesión el desarrollo de un modelo de competencias con un itinerario formativo homogéneo en todo el Sistema Nacional de Salud (71,4%) y el establecimiento de un modelo de Enfermería de Práctica Avanzada (69,3%).  Además, las enfermeras consideran importantes los siguiuentes puntos: - Promover la práctica clínica basada en la evidencia (57,5%). - Mejorar su liderazgo (57%). - Incluir a las enfermeras como profesionales prescriptoras (55,9%). - Reclasificar  las plazas de enfermería dentro de la función pública y la aprobación del nuevo Estatuto Marco (49,3%). - Definir y valorar la factibilidad de establecer un modelo de cuidados basado en las necesidades de los pacientes (38,9%). - Realizar cambios en la Ley de Ordenación Profesional que permitan el completo desarrollo de la profesión (33.7%). - Mejorar  los sistemas de selección y contratación empleando criterios homogéneos y que tengan en cuenta la experiencia laboral así como la formación postgrado/continuada (28,2%). - Crear plazas de enfermeras especialistas conforme a su titulación y aumentar su número a medida que más enfermeras se vayan formando (25.1%). - Carrera profesional que conlleve cambios en la remuneración (14,7%). Informe 2024 de la situación de las enfermeras en España Coincidiendo con la presentación de los resultados de esta encuesta, el Ministerio de Sanidad ha presentado también el informe ‘Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024’. El documento señala, entre otros datos, que en España la ratio de enfermeras por cada 1.000 habitantes es de 6,3 enfermeras, frente al 8,5 de la Unión Europea, y que serían necesarias 100.000 profesionales más para igualar la ratio.